Organização desafia usuários a quebrar um código secreto para conseguir uma oportunidade de emprego na entidade
Quem adora computadores, informações e muitos, mas muitos códigos, com certeza vai gostar dessa notícia.
O Serviço de Inteligência do Governo Britânico (GCHQ, Government Communications Headquarters, na sigla em inglês) lançou uma campanha publicitária na qual desafia hackers de PCs a quebrarem um código secreto. Caso alguém consiga, vai ter a oportunidade de concorrer a uma vaga de emprego na Organização Inglesa.
Um dos objetivos da promoção é atrair a próxima geração de espiões da web para a realização de determinados serviços. Para isso, a entidade tem feito uma forte divulgação com mensagens em redes sociais, blogs e fóruns a fim de contratar novos funcionários, já que sempre mantinha o hábito de empregar especialistas de Universidades parceiras.
No entanto, a Organização admite que, com o mundo em um rápido avanço devido à tecnologia dos computadores, é necessário que haja uma troca "autodidata" pelos hackers também, que sempre têm muito o que ensinar mesmo sem algum tipo de certificado ou diploma universitário.
"O universo digital se move muito rápido. Com uma perspectiva diferenciada de recrutamento, reconhecemos a necessidade de conhecer possíveis candidatos de novas maneiras e com ideias inovadoras. Através dessa iniciativa de marketing, esperamos chegar a um público mais amplo que não pode ser atraído pelos métodos tradicionais de publicidade", explica um porta-voz da GCHQ.
O GCHQ criou um site para os invasores tentarem burlar o código, e um relógio faz a contagem regressiva até o término do desafio. Quem sabe você não consegue uma entrevista? Basta tentar!
Fonte: Olhar Digital
O Serviço de Inteligência do Governo Britânico (GCHQ, Government Communications Headquarters, na sigla em inglês) lançou uma campanha publicitária na qual desafia hackers de PCs a quebrarem um código secreto. Caso alguém consiga, vai ter a oportunidade de concorrer a uma vaga de emprego na Organização Inglesa.
Um dos objetivos da promoção é atrair a próxima geração de espiões da web para a realização de determinados serviços. Para isso, a entidade tem feito uma forte divulgação com mensagens em redes sociais, blogs e fóruns a fim de contratar novos funcionários, já que sempre mantinha o hábito de empregar especialistas de Universidades parceiras.
No entanto, a Organização admite que, com o mundo em um rápido avanço devido à tecnologia dos computadores, é necessário que haja uma troca "autodidata" pelos hackers também, que sempre têm muito o que ensinar mesmo sem algum tipo de certificado ou diploma universitário.
"O universo digital se move muito rápido. Com uma perspectiva diferenciada de recrutamento, reconhecemos a necessidade de conhecer possíveis candidatos de novas maneiras e com ideias inovadoras. Através dessa iniciativa de marketing, esperamos chegar a um público mais amplo que não pode ser atraído pelos métodos tradicionais de publicidade", explica um porta-voz da GCHQ.
O GCHQ criou um site para os invasores tentarem burlar o código, e um relógio faz a contagem regressiva até o término do desafio. Quem sabe você não consegue uma entrevista? Basta tentar!
Fonte: Olhar Digital
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